薪資:
¥8000-10000元/月
福利:
要求:
本科 | 3年 | 語言不限 | 25歲到40歲
地址:
泉州市-鯉城區(qū)(高新科技園區(qū)紫山路2號(市區(qū)可乘29路公交至鴻星爾克站下車))導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
時間:
5.5天/周
打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動態(tài)
低于20%
簡歷回復(fù)率
|
暫未回復(fù)
簡歷平均回復(fù)時長
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今天
企業(yè)最近登錄時間
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公司簡介
鴻星爾克集團創(chuàng)立于2000年6月,總部位于國際花園城市——廈門,經(jīng)過多年勵精圖治,目前已發(fā)展為集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體、員工逾2萬人的大型服飾集團。集團在全世界擁有店鋪7000余家,產(chǎn)品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區(qū),在全球100多個國家擁有商標專有權(quán),品牌價值突破100億,并相繼斬獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。鴻星爾克倡導(dǎo)“TO?BE?No.1(邁向第一)”的奮斗精神,鼓勵年輕人勇于探索,演繹真實的內(nèi)心世界,致力于將“年輕、時尚、陽光”的生活方式通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)傳遞到世界每個角落。長期以來,鴻星爾克為各大網(wǎng)球賽事和網(wǎng)球明星提供專業(yè)的網(wǎng)球裝備,在中國網(wǎng)球服飾領(lǐng)域處于領(lǐng)導(dǎo)地位,同時攜手朝鮮、南非、伊朗、烏茲別克斯坦等多國奧委會在奧運舞臺上與國際品牌比肩亮相。差異化的傳播方式,獨辟蹊徑的營銷手法,鴻星爾克在國際市場上的競爭力與日俱增。?鴻星爾克奉行“德才并舉,共同成長”的人才戰(zhàn)略,相繼與IBM、埃森哲、天津大學(xué)、北京科技大學(xué)等知名跨國機構(gòu)和學(xué)府建立合作,為員工提供學(xué)習(xí)和再教育機會。系統(tǒng)的教育培訓(xùn)和員工晉升通道,促進了員工與企業(yè)共同成長,增強了員工歸屬感,公司也被譽為“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。?在企業(yè)的快速發(fā)展過程中,鴻星爾克始終肩負企業(yè)公民的神圣使命,積極回饋社會,長期支持環(huán)保、教育等公益事業(yè)。多年來,集團不僅通過中國紅十字會、慈善總會參與公益慈善事業(yè),還專門設(shè)立了鴻星爾克教育發(fā)展基金,積極支持本土教育事業(yè)。?“鴻鵠高飛,一舉千里,羽翼已就,橫絕四海?!北小澳_踏實地,演繹非凡”的經(jīng)營理念,鴻星爾克正在通過優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),讓世界上每一個人都能夠享受優(yōu)質(zhì)生活帶來的喜悅和滿足,進一步豐富人們的物質(zhì)生活和精神世界,讓社會朝著更好更和諧的方向發(fā)展。這既是我們身為民族企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),更是我們在朝“打造全球領(lǐng)先服飾品牌”目標邁進過程中所應(yīng)肩負的使命。
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量管理體系維護。
cnas認可工作:組織建立、實施及持續(xù)改進質(zhì)量管理體系,確保符合
cnas-
cl01:2018等標準。審核質(zhì)量手冊、程序文件,質(zhì)量控制與風(fēng)險應(yīng)對;
2、制定年度質(zhì)量控制計劃(如能力驗證、實驗室間比對),監(jiān)督檢測過程合規(guī)性。
3、主導(dǎo)風(fēng)險識別與預(yù)防措施,處理質(zhì)量事故及客戶投訴。
4、內(nèi)審與管理評審,策劃并組織內(nèi)部審核,編制內(nèi)審報告,跟蹤糾正措施。
5、參與管理評審,匯報體系運行情況及改進建議。
6、合規(guī)與外部對接,確保實驗室符合
cnas法規(guī)要求。
7、內(nèi)控、企標文件的制修訂,主要是年度標準的修訂。
任職要求
1、本科及以上,化學(xué)、服裝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、需持有內(nèi)審員證書,熟悉iso/ie
c 17025標準(可入職后再安排考核)。
3、1年以上實驗室管理或技術(shù)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)法規(guī)。
4、掌握實驗室儀器操作及
數(shù)據(jù)分析。
5、熟悉
cnas認證流程及文件編寫。
公司地圖
高新科技園區(qū)紫山路2號(市區(qū)可乘29路公交至鴻星爾克站下車)
更新于:2025-04-09
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