一、人事
行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1.? 負(fù)責(zé)公司
招聘工作,包括發(fā)布
招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。 維護(hù)
招聘渠道,確保
招聘渠道的有效性和多樣性。
2.?協(xié)助員工
培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,跟蹤
培訓(xùn)效果,收集員工反饋,對(duì)
培訓(xùn)方案進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
3.?辦理員工入離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
4. 協(xié)助實(shí)施公司的績(jī)效管理制度;收集、統(tǒng)計(jì)和分析員工績(jī)效
數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)員工考勤管理,協(xié)助公司薪酬核算,確保
數(shù)據(jù)的正確性。
6.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納、增減員相關(guān)工作。
7.?負(fù)責(zé)辦公用品的
采購(gòu)、發(fā)放和管理,確保辦公用品的充足供應(yīng)。
8.管理公司文件和檔案,確保文件的安全、完整和便于查詢(xún)。
9. 維護(hù)辦公環(huán)境的整潔和有序,負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的日常維護(hù)和管理。
二、人事
行政專(zhuān)員任職要求
1.?專(zhuān)科及以上學(xué)歷,
人力資源管理、
行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.? 1~3年以上人事
行政工作經(jīng)驗(yàn),有
生產(chǎn)制造業(yè)
招聘、
培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉
人力資源管理和
行政管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。
4.熟練使用辦公軟件,如 word、ex
cel、powerpoint 等。
5.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心周到,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
7.具備良好的保密意識(shí), 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識(shí)和新技能。
薪酬:4000-5500