人資經(jīng)理

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吳佳鑫

副總經(jīng)理?近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥8000-15000元/月

福利：

五險
包住

要求： 本科 | 5年 | 語言不限 | 28歲到40歲

地址： 泉州市-南安市（福建恒勁科技有限公司(常泰街道常泰北路669號)）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 6天/周

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

職位動態(tài)

低于20% 簡歷回復(fù)率

暫未回復(fù) 簡歷平均回復(fù)時長

2024-07-06 企業(yè)最近登錄時間

一、崗位職責/工作內(nèi)容：
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，設(shè)計合理的企業(yè)組織架構(gòu)，促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。
2.招聘：根據(jù)企業(yè)用人需求，制定招聘計劃，整合招聘渠道，組織開展面試工作，擇優(yōu)錄用，合理配置，及時跟蹤部門用人情況，合理評估及反饋。
3.培訓：負責員工崗前培訓，幫助新員工迅速融入企業(yè)并創(chuàng)造個人價值，通過多渠道梳理在職員工培訓需求，制定培訓計劃，組織培訓實施，讓員工勝任崗位工作，滿足企業(yè)發(fā)展的用人需求。
4.績效：制定合理的績效方案，根據(jù)績效實施情況不斷優(yōu)化和完善，促進員工工作方法的改善和工作效率的提升。
5.薪酬：根據(jù)同行業(yè)情況、地區(qū)差異及公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司薪酬制度，在有效激勵員工的同時合理控制企業(yè)管理成本。
6.員工關(guān)系管理：根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，建立合法勞動關(guān)系。做好員工入職、任職及離職等各環(huán)節(jié)的工作，構(gòu)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
7.其他：
（1）逐步修訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立科學、規(guī)范的制度體系；
（2）組織制訂公司年度人事、行政、后勤各項費用預(yù)算，嚴格控制各項開支以及降低成本；
（3）組織、策劃和實施公司的大型活動；
（4）負責其他人事事務(wù)。

二、任職條件
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、勞動經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，擅長人力資源六大模塊的工作開展。
3.熟悉word、excel、ppt等辦公軟件。
4.分析判斷能力出色，條理性強。
5.計劃執(zhí)行能力出色，團隊協(xié)作能力強。
6.擅長處理人際關(guān)系，了解員工心理。
7.領(lǐng)悟力強，抗壓能力強。