一、崗位職責(zé)
1、制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,審核重大技術(shù)方案、施工組織
設(shè)計及專項技術(shù)措施。
2、主導(dǎo)重大技術(shù)難題攻關(guān),解決施工/生產(chǎn)中的復(fù)雜技術(shù)問題,提出優(yōu)化方案。
3、審批工程
設(shè)計變更、技術(shù)核定單,確保技術(shù)文件合規(guī)性和可行性。
4、審核施工圖紙,組織圖紙會審,對施工班組進(jìn)行技術(shù)交底,確保施工工藝符合規(guī)范,優(yōu)化施工工藝,提出技術(shù)改進(jìn)措施。
5、對接業(yè)主、
設(shè)計單位、監(jiān)理單位及外部專家資源,協(xié)調(diào)處理技術(shù)爭議和突發(fā)問題。
6、定期對項目現(xiàn)場進(jìn)行巡查,監(jiān)督施工過程的技術(shù)實施,檢查技術(shù)措施落實情況,組織現(xiàn)場測量、試驗、驗收等關(guān)鍵節(jié)點的技術(shù)評審,協(xié)調(diào)解決技術(shù)延誤問題,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度。
7、建立企業(yè)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,監(jiān)督執(zhí)行國家規(guī)范。
8、指導(dǎo)安全技術(shù)措施編制,參與高危工程安全風(fēng)險評估,識別技術(shù)風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。
9、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故分析,制定整改措施并跟蹤落實。
10、審核材料、設(shè)備的技術(shù)參數(shù),優(yōu)化施工工藝和資源配置,降低技術(shù)成本。
11、監(jiān)督施工日志、技術(shù)變更、驗收資料等文件的歸檔,確保資料完整可追溯。
12、制定質(zhì)量管控計劃,組織工程竣工驗收,確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)和合同要求,編制技術(shù)總結(jié)報告。
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,土
木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上工程施工技術(shù)管理經(jīng)驗,其中5年以上大型項目技術(shù)管理層經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過2個以上大型工程的技術(shù)工作。持有一級建造師和高級工程師職稱優(yōu)先。
3、精通施工技術(shù)規(guī)范和行業(yè)法規(guī),具備編制復(fù)雜技術(shù)方案及圖紙深化能力。
4、熟悉各類型工程管理模式,擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
5、熟練使用auto
cad等專業(yè)軟件,掌握bim技術(shù)應(yīng)用。
6、溝通協(xié)調(diào)能力強,擅長與政府、
設(shè)計單位、監(jiān)理單位等多方溝通協(xié)作。
7、邏輯清晰,具備技術(shù)成本分析及風(fēng)險預(yù)判能力。
8、抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作,能應(yīng)對突發(fā)技術(shù)問題。
9、積極主動、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強,吃苦耐勞、踏實肯干、服從調(diào)配。
薪資待遇:面談
福利待遇:傳統(tǒng)節(jié)日員工福利、工齡獎金、生日福利