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崗位職責(zé):
（1）調(diào)研、匯總分公司、各項(xiàng)目部人員需求信息，上報(bào)集團(tuán)人力資源部年、月度人員需求表,組織開展社會(huì)招聘及校園招聘工作；
（2）收集并分析培訓(xùn)需求，組織編制年度培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施各類培訓(xùn)，開展培訓(xùn)效果評(píng)估，加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理根據(jù)員工的能力與發(fā)展，協(xié)調(diào)安排輪崗、調(diào)動(dòng)等工作；
（3）根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度要求，完成干部管理工作；
（4）組織實(shí)施員工定期績(jī)效考核（季度、半年度、年度）組織實(shí)施見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)考核、優(yōu)秀勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正考核等工作；
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任職要求:
（1）教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)。
（3）工作時(shí)間以及福利待遇：五天八小時(shí)（雙休）、九天帶薪年假、五險(xiǎn)一金，老帶新
提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、外派進(jìn)修
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