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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)的辦理；
2、負(fù)責(zé)公司考勤管理、五險(xiǎn)一金的辦理及薪資核算；
3、協(xié)助上級完成人力成本預(yù)算、人力成本分析；
4、負(fù)責(zé)各類人力資源數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析；
5、協(xié)助上級進(jìn)行人力資源制度建設(shè)；
6、行政日常事務(wù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解人力資源管理各模塊操作流程，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作；
4、熟練使用office等辦公軟件。

【福利待遇】
7.5小時(shí)工作制，周末雙休、五險(xiǎn)一金、滿勤獎(jiǎng)、提供住宿、節(jié)日/生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、定期體檢、年終獎(jiǎng)金等。