人事專員HRBP

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羅君

人事行政經(jīng)理?近期活躍 IP屬地：貴州

薪資： ￥4000-6000元/月·13薪

福利：

五險
單休

要求： 大專 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 22歲到35歲

地址： 貴陽市-南明區(qū)（貴陽國際中心3號B座（花果園大街109號）28層2803房間）導航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 09:00-17:30|

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

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職位動態(tài)

低于20% 簡歷回復率

暫未回復簡歷平均回復時長

2024-02-22 企業(yè)最近登錄時間

公司簡介

法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定禁止的不得經(jīng)營；法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定應當許可（審批）的，經(jīng)審批機關批準后憑許可（審批）文件經(jīng)營;法律、法規(guī)、國務院決定規(guī)定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經(jīng)營。（許可項目：食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；酒類經(jīng)營；第二類增值電信業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；科普宣傳服務；公共資源交易平臺運行技術服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；安全咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；公共安全管理咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；供應鏈管理服務；市場營銷策劃；科技中介服務；信息技術咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；體育賽事策劃；會議及展覽服務；組織文化藝術交流活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；保健食品（預包裝）銷售；保健用品（非食品）銷售；母嬰用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；日用百貨銷售；消防器材銷售；安防設備銷售；勞動保護用品銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動））

崗位職責：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及用人部門的需求，擬定年度人員招聘計劃并負責實施；
2、協(xié)助上級建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
3、依據(jù)總公司招聘計劃及需求開拓有效的招聘渠道，執(zhí)行招聘、甄選、面試等工作,滿足公司的人才需求；
4、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
5、協(xié)助上級做好的招聘與配置（包括招聘計劃的梳理、招聘的日、周、月報表的統(tǒng)計、分析及整理及人員需求分析報告）和人才評估工作（包括試用期員工跟蹤、評估、轉正、調(diào)崗，晉升人員跟蹤、評估等）；
6、負責維護公司和各部門的組織架構，協(xié)助各部門負責人定期回顧和更新崗位說明書；
7、負責員工的各類人事手續(xù)辦理，包括員工入、離職、轉正、調(diào)崗、異動等手續(xù)及勞動糾紛問題等，初步形成并保證如調(diào)入調(diào)出報表、hr-月人員統(tǒng)計表、日招聘報表、周期性報表及報告等相關數(shù)據(jù)的準確性；
8、負責核算新員工培訓、員工考勤統(tǒng)計、月度工資、績效考核及各類數(shù)據(jù)報表的匯總等日常工作；
9、協(xié)助上級受理員工投訴，處理勞動爭議，糾紛，進行勞動訴訟；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。工作職責：
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2、有一年以上人力相關工作經(jīng)驗，擅長招聘模塊，熟悉人力六大模塊。
3、具有良好的公文寫作、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：公司提供富有競爭力薪酬待遇。