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1、負(fù)責(zé)部門抖音品牌全面推廣和運(yùn)營，做好短視頻、直播、信息流等投放推廣，落地轉(zhuǎn)化效果，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
2、 負(fù)責(zé)平臺(tái)直播策略制定，包括直播運(yùn)營策略、直播運(yùn)營目標(biāo)及相關(guān)落地計(jì)劃 ；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)直播合作資源對接，持續(xù)深度爭取內(nèi)容資源，維護(hù)直播資源合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容創(chuàng)意及方向管控，把握品牌、平臺(tái)內(nèi)容方向、保證輸出直播內(nèi)容符合品牌調(diào)性與平臺(tái)規(guī)范；
5、負(fù)責(zé)直播行業(yè)發(fā)展分析，分析各電商/媒體平臺(tái)直播發(fā)展趨勢，分析競品直播運(yùn)營玩法、布局及重大內(nèi)容事件。
6、通過分析直播業(yè)務(wù)用戶行為，構(gòu)建用戶分析體系，挖掘潛在的規(guī)律趨勢，給出針對性方案并持續(xù)優(yōu)化，制定提升用戶量、活躍度、黏度的直播運(yùn)營方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，1年以上快手/抖音平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播、內(nèi)容運(yùn)營行業(yè)；
2、有獨(dú)立成功的賬號和經(jīng)驗(yàn)，了解抖音頂層原理。
3、有起號、養(yǎng)號，從0-1實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、具備優(yōu)秀的資源整合和數(shù)據(jù)整合分析能力；
5、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)意策劃能力。
6、有鞋類方面類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇：薪酬面談
福利：
1、繳納五險(xiǎn)，設(shè)置工齡獎(jiǎng)。
2、國家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，病假，喪假等等。
3、員工生日活動(dòng)，包吃住，滿勤獎(jiǎng)。
4、十三薪，滿一年帶薪年休假5天起。
5、戶外拓展，員工聚餐，團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)。
上班具體時(shí)間（8小時(shí)制8：30-12：00 13：30-18：00），周休一天，包吃，法定節(jié)假日放假，滿一年享受帶薪年休假5天，每月固定15日發(fā)薪日。