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一、崗位職責：
1、管理培訓生（mt）目標：2年內培養(yǎng)成公司的中高層管理人員，帶領團隊。
2、管培發(fā)展規(guī)劃：
① 基礎崗位業(yè)務培訓 12個月
在基礎崗位職能分區(qū)輪崗學習，了解公司的運作機制；
② 主管崗位工作 6個月
承擔分區(qū)模塊主管的工作職責，負責分區(qū)模塊日常運營管理；
③ 見習運營經理崗位 6個月
系統(tǒng)學習并實踐運營經理職責及工作內容。
為期兩年的mt項目結束，成功通過測評的mt將成為公司運營經理。
3、管培學習過程中，管培生將擁有豐富的培訓資源，得到全方位的支持與幫助。

二、任職要求：
1、熱愛服務行業(yè)，積極主動，有強烈的服務意識和團隊合作精神；
2、較強的溝通、執(zhí)行能力和韌性；
3、可接受福建省內工作地調動；
4、持有汽車c2駕照；
5、英語四級（cet4）以上；
6、2025、2026屆（本科）以上學歷應屆生，專業(yè)不限。

三、薪酬福利參考：
包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、帶薪年休假、銷售競賽獎等具有競爭力的薪酬福利（綜合薪資區(qū)間4k-10k，面議）。

有意者請直接投遞簡歷，不用說您對這個職位有幾多興趣，不用聊先，直接投遞投遞投遞簡歷，合則約見。輕松愉快的工作，歡迎您加入！

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