一、崗位職責(zé)：
1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起）
2、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通（不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您）
3、 積累客戶(hù)與房源資源（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累）
4、 詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交（從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘第一桶金）
7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)（面對(duì)的都是高端客戶(hù)，完善的
培訓(xùn)助您提升自我）
8、為客戶(hù)提供良好的客戶(hù)服務(wù)（服務(wù)客戶(hù)為第一要旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也將接踵而來(lái)）
二、崗位要求：
1、年滿(mǎn)22周歲及以上，敢于挑戰(zhàn)；
2、對(duì)房產(chǎn)類(lèi)感興趣，熱愛(ài)房產(chǎn)
銷(xiāo)售行業(yè)者;
3、踏實(shí)肯干，強(qiáng)烈的成功欲；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、喜歡與人打交道、有高度的工作熱情；
5、有較強(qiáng)觀(guān)察能力和應(yīng)變能力、認(rèn)可公司
企業(yè)文化。
三、薪資待遇：
1. 試用期貼心的底薪保障5000元,并且可以選擇終身底薪制，讓工作更無(wú)壓力。豐富的業(yè)績(jī)提成20-60%(級(jí)別提成、業(yè)績(jī)累計(jì)提成、獎(jiǎng)勵(lì)提成),平均月薪超過(guò)8000元,上不封頂;繳交五險(xiǎn);定時(shí)團(tuán)建;節(jié)日補(bǔ)貼…
2.季度
旅游、年度
旅游(國(guó)內(nèi)游、豪華國(guó)外游.....)帶薪年假+帶薪
培訓(xùn)+節(jié)日福利+手機(jī)、電腦、電車(chē).....（只要你夠優(yōu)秀，都是你的）
3.人性化關(guān)懷員工:女神節(jié)假期、六一假期、中秋大禮包、新年禮包送回家等節(jié)假日禮物拿到手軟~
4. 推動(dòng)職業(yè)化的定制
培訓(xùn):迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí);師傅一對(duì)一、手把手教學(xué),你的口袋決定了師傅的口袋。
四、成長(zhǎng)路線(xiàn)：
1. 更多可能性的晉升空間:
專(zhuān)業(yè)線(xiàn):見(jiàn)習(xí)
經(jīng)紀(jì)人→
經(jīng)紀(jì)人→組長(zhǎng)→業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理線(xiàn):
經(jīng)紀(jì)人→業(yè)務(wù)經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→區(qū)域負(fù)責(zé)人(或區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)線(xiàn):
經(jīng)紀(jì)人→業(yè)務(wù)經(jīng)理→店長(zhǎng)(或合伙人)→店?yáng)|→擴(kuò)張規(guī)模店面的店?yáng)|
2.積累高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經(jīng)驗(yàn)、輕松簡(jiǎn)單的工作氛圍、全面專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)知識(shí)帶薪
培訓(xùn)
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福利：
