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崗位職責：
1、終端運營管理
①負責監(jiān)督門店商品陳列、價格標簽、服務流程等是否符合公司標準，確保品牌形象統(tǒng)一（例如貨架整齊、標簽清晰、標識規(guī)范）。
②檢查庫存管理，監(jiān)控商品損耗率，確保庫存充足且無過期、變質商品。
③確保設備維護（如稱重設備、冰柜等設備）及衛(wèi)生達標，排查安全隱患。
2、區(qū)域目標與規(guī)范落地
①統(tǒng)籌區(qū)域內門店運營，推動總部政策執(zhí)行（如促銷活動、價格調整）。
②分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)，制定業(yè)績提升策略（如優(yōu)化陳列布局、調整促銷方案）。
3、人員管理與培訓
①監(jiān)督食百員工的出勤、工作狀態(tài)，指導服務規(guī)范（如儀容儀表、文明用語）。
②組織員工培訓，涵蓋商品知識、操作流程、應急處理等內容。
4、市場與安全監(jiān)督
①調研競爭對手動態(tài)及市場趨勢，反饋信息并提出應對方案。
②檢查門店安全措施（如消防設施、防盜系統(tǒng)），確保符合法規(guī)要求。
5、跨部門協(xié)調與反饋
①協(xié)調總部、門店、供應商關系，解決物流、庫存等突發(fā)問題。
②定期提交運營報告，提出改進建議，支持總部決策。
任職要求
1、基本條件：
①大專及以上學歷，零售、管理或相關專業(yè)優(yōu)先，若能力突出，學歷要求可放寬。
②擁有3年以上零售行業(yè)經(jīng)驗，至少1年督導或店長經(jīng)驗。
2、核心能力
①熟悉超市運營流程，具備數(shù)據(jù)分析及問題解決能力。
②具備出色的溝通協(xié)調能力，能有效指導門店團隊。
③具有強大的抗壓能力。
3、加分項
①持有零售管理相關證書（如連鎖經(jīng)營師）者優(yōu)先。
②具備市場調研或促銷活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。