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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。
2、定期評(píng)估工段生產(chǎn)情況，提供控制方案。
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
4、?對(duì)不合格品做處理判定。
5、協(xié)助生產(chǎn)部分析，處理和解決客戶質(zhì)量問(wèn)題，滿足內(nèi)外部的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。
6、?制定產(chǎn)品質(zhì)量管理計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，使產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。
7、?配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制，分析最終產(chǎn)品及過(guò)程失效原因并提出改進(jìn)方案。
8、按照公司要求做好各類管理文件、記錄、報(bào)表的匯總、報(bào)送、存檔等管理工作。
9、完成上級(jí)交代的其它工作。

二、崗位要求：
1、教育要求
大專以上學(xué)歷。
2、專業(yè)知識(shí)
受過(guò)管理學(xué)、品質(zhì)管理等的培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)
具有1年以上品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧
（1）熟采工廠的品質(zhì)管理。
（2）熟采iso/rohs等體系管理。
（3）?有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神。
（4）其它相關(guān)工作能力。

三、薪資待遇：
過(guò)節(jié)福利、帶薪年假、系統(tǒng)培訓(xùn)、崗位晉升、團(tuán)隊(duì)聚餐、定期團(tuán)建拓展。