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崗位職責(zé)：
1、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
3、加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才
4、制定員工效能評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人員考核管理
5、建設(shè)，完善人力資源體系，統(tǒng)籌各部門的人力資源發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系的規(guī)劃和完善。
7、負(fù)責(zé)公司的招聘，培訓(xùn)績(jī)效薪酬，組織發(fā)展，員工關(guān)系及企業(yè)文化等。
任職資格：
1、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、快消行業(yè)，有線下零售及電商公司人事管理經(jīng)驗(yàn)；
3、能夠接受出差！