人事專員

收藏舉報(bào)

請(qǐng)用微信掃描分享

方先生

總務(wù)?近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥3000-3500元/月

福利：

五險(xiǎn)
住房公積金
包吃

要求： 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 年齡不限

地址： 廈門市-集美區(qū)（廈門市集美區(qū)東林路199號(hào)）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 5天/周

電話：企業(yè)未公開，請(qǐng)通過597直聘投遞簡(jiǎn)歷

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

職位動(dòng)態(tài)

低于20% 簡(jiǎn)歷回復(fù)率

暫未回復(fù) 簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)

2024-08-09 企業(yè)最近登錄時(shí)間

公司簡(jiǎn)介

廈門健民食品有限公司于2003年6月經(jīng)廈門市人民政府批準(zhǔn)，由日本健民食品株式會(huì)社（在日本從事米粉食品以及中國(guó)茶葉類等生產(chǎn)加工已有50多年，擁有固定的銷售渠道）全資投資全程自加工烏龍等各種茶類、農(nóng)副食品的食品加工企業(yè)，投資740萬(wàn)美元，注冊(cè)資本370萬(wàn)美元。
?????公司于2005年6月投產(chǎn)，先后取得了“出口食品衛(wèi)生注冊(cè)證書”；“食品安全管理體系認(rèn)證即HACCP證書”（HACCP-EC-01等同ISO/DIS22000）和“質(zhì)量管理體系認(rèn)證即ISO9001:2000證書”；?被中國(guó)食品土畜進(jìn)出口商會(huì)評(píng)為“中國(guó)烏龍茶出口優(yōu)良企業(yè)”；?檢測(cè)中心通過了中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)（CNAS）實(shí)驗(yàn)室的有效認(rèn)可，是我國(guó)出口茶葉企業(yè)中首家取得國(guó)家認(rèn)可的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，CNAS認(rèn)可是目前我國(guó)對(duì)出口貨物檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的最高級(jí)別，與國(guó)際組織實(shí)現(xiàn)了互認(rèn)，通過CNAS認(rèn)可，企業(yè)自檢自控能力達(dá)到一個(gè)更高水平。
????公司擁有功能齊全的自動(dòng)化生產(chǎn)線及配套設(shè)備，采用精密控制儀器，成套農(nóng)殘檢測(cè)、微生物檢驗(yàn)設(shè)備，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的加工工藝和先進(jìn)管理技術(shù)，生產(chǎn)出符合國(guó)際市場(chǎng)特別是日本市場(chǎng)要求的衛(wèi)生、放心的烏龍茶等各類茶葉產(chǎn)品；年生產(chǎn)能力烏龍茶等各種茶類3000噸，產(chǎn)品大部分銷往國(guó)際市場(chǎng)；公司還將根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展，生產(chǎn)方便食品和農(nóng)副食品的加工。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。